Trabajo y redes sociales

Desde que di por terminada la carrera de pedagogía, he estado cada vez más interesado en la búsqueda de empleo mediante las redes sociales. En estas redes sociales pretendo que mi identidad virtual esté actualizada y que aporte la información que quiero proyectar hacía los demás. 

Identidad virtual y búsqueda de empleo, son dos conceptos que están íntimamente ligados. No es que lo diga yo, me baso en estudios en los que se expresa que el 20% de las personas que consiguen empleo, es gracias a las redes sociales. Por tanto, si esto es así, ¿ Qué jefe quisiera contratar a un futuro empleado de su empresa que en su red social aparece en una foto de manera comprometida, desvergonzada o ridícula? Pienso que nadie. 

Las redes sociales, sobre todo Facebook y Linkedin son las redes sociales que utilizan más departamentos de recursos humanos para apoyar las futuras contrataciones de sus empleados. Dado lo cual, me preocupa cada vez más los contenidos que se vierten en las redes sociales, principalmente en estas que he nombrado. Ya no sólo tendremos que ponernos la chaqueta para realizar una entrevista de trabajo, también tendremos que estar guapos cuando subamos una foto. También tendremos que mostrar nuestro dominio del campo al que nos dedicamos, aportando post y comentarios sobre ello. En fin, se trata de mantener una identidad que nos represente tan cual somos, no se trata de mentir a las personas que visitan nuestro perfil. Defiendo, a tenor de las imposiciones de nuestro tiempo en cuanto a búsqueda de empleo, que debemos de filtrar los contenidos que aparecen y que hacemos que aparezcan en las redes sociales que utilizamos.